فاطمة بنت محمد داحي تصدر كتاباً حول القيادة النسائية في الإدارة العامة

أصدرت الإدارية والخبيرة القانونية الموريتانية فاطمة بنت محمد داحي كتاباً جديداً بعنوان «القيادة النسائية في الإدارة العامة»، تبحث فيه واقع حضور المرأة في الإدارة العمومية، ومسار وصولها إلى مواقع القيادة وصنع القرار.

وتستعرض بنت محمد داحي في مؤلفها معطيات حول مشاركة النساء في الوظيفة العمومية، مشيرة إلى أنهن يمثلن 52.99% من سكان موريتانيا ويشكلن نسبة مهمة من القوى العاملة في الخدمة المدنية، مقابل نحو 11% فقط من الوظائف المصنفة ضمن «الفئة أ»، التي تضم المناصب الأكثر تأثيراً في تسيير العمل الحكومي.

وتتناول المؤلفة، التي سبق أن شغلت منصب الأمينة العامة لسلطة حماية البيانات، كما تولت إدارة شركة «صوما غاز»، العوامل المؤسسية والثقافية التي أسهمت في تشكيل هذا الواقع، مؤكدة أن الفجوة في الوصول إلى مواقع القيادة ليست أمراً حتمياً.

ويعود الكتاب إلى تاريخ حضور المرأة في الخدمة المدنية الموريتانية منذ الاستقلال، ويرصد أبرز التحولات التي عرفتها مشاركتها، إلى جانب العوائق التي لا تزال تحد من وصولها إلى المناصب القيادية رغم الإصلاحات التي شهدها القطاع العام.

كما تقترح المؤلفة جملة من المسارات العملية لتعزيز القيادة النسائية في الإدارة العامة، تشمل إصلاحات مؤسسية وتحولات ثقافية وآليات للمتابعة والتقييم، مدعومة بمؤشرات قابلة للقياس.

واعتمدت بنت محمد داحي في إعداد الكتاب على بيانات ومعطيات إحصائية، إلى جانب دراسات وأبحاث أكاديمية دولية، بهدف تقديم قراءة موثقة لواقع القيادة النسائية واقتراح سبل عملية لتطويرها.